المقابلة الشخصية في دبي OPTIONS

المقابلة الشخصية في دبي Options

المقابلة الشخصية في دبي Options

Blog Article



كن واضحًا ومتأكدًا: عند التحدث عن متطلباتك الراتبية، كن واضحًا ومتأكدًا من موقفك.

قم بتحليل وتوثيق إنجازاتك ومهاراتك الفريدة التي تجعلك تبرز من بين المرشحين الآخرين.

استغل هذه الفرصة لمدح أصحاب العمل والرهنة لهم أنك قمت بالإعداد البحثي الجيد.

التفاوض على الراتب قد يكون محبطًا بالنسبة للبعض، ولكن مع التحضير الجيد، يمكن أن تحقق نتيجة مرضية. قبل التفاوض، قم بإجراء بحث حول متوسط الرواتب في مجالك ومستوى خبرتك. هذا يساعدك على تحديد توقعات واقعية ومبنية على أسس قوية. خلال المقابلة أو النقاش، ركز على القيمة التي يمكنك إضافتها للشركة بدلاً من التركيز فقط على احتياجاتك الشخصية. استخدم لغة إيجابية وأظهر استعدادك للتفاوض دون تصعيد الموقف.

تابع المقالة لاتخاذ المزيد من النصائح حول كيفية التفاوض على الراتب بشكل مهني وناجح.

تذكر أن التفاوض على الراتب هو فرصة لتحقيق قيمتك كموظف، لذا لا تخاف من المطالبة بما تستحقه.

عند الإجابة على توقعات راتبك بدون خبرة، من الضروري التعبير عن حماسك لهذه الفرصة، وتسليط الضوء على رغبتك في التعلم والنمو، وأن تكون منفتحًا على التفاوض.

قد يؤدي الفشل في التفاوض على راتبك إلى شعورك بأنَّك لا تلقى التقدير أو بعدم الرضى عن وظيفتك، ولكن قد يكون التفاوض على الرَّاتب أمراً متعِباً للأعصاب، خاصة بعد البحث مطولاً عن عمل.

من الشائع أن تسأل المقابلات عن توقعات راتبك خلال جلسة المقابلة. تكمن الإجابة المثالية على هذا السؤال في البحث والتحليل الشامل للسوق الذي يجب عليك إجراؤه لفهم الراتب الذي يتم تقديمه في صناعة مماثلة للمهنيين المماثلين.

لا تحاول أن تنافسهم أو تحوِّل المفاوضة إلى طرفين ضد بعضهما.

حقيقة أن لديك استعدادًا لتولي مشاريع معقدة تتوافق تمامًا مع نقاط قوتك وشغفك ستؤثر بشكل كبير على راتبك المتوقع.

قم بتحويل السؤال لخدمة مصلحتك عن طريق القول أنك (على سبيل المثال) تهتم كثيرا بالتفاصيل أو أنك مفرط في طموحاتك أو أنك تستمتع بالاشتراك في هام عدة.

عند بدء التفاوض على الراتب، من المهم أن تعرف العرض المالي الذي يقدمه صاحب العمل قبل الشروع في أي مناقشات. هناك على هذا الموقع عدة أسباب تبرر طلب هذه المعلومات قبل التفاوض، وتتضمن:

كيف تفاوض على راتبك عبر البريد الالكتروني (مع نصائح ممتازة + أمثلة)

Report this page